探秘产教融合“新乡密码” 一所职业院校如何激活区域创新DNA
探秘产教融合“新乡密码” 一所职业院校如何激活区域创新DNA
探秘产教融合“新乡密码” 一所职业院校如何激活区域创新DNA大河网讯(xùn) 6月12日,第三届全国主流媒体河南教育行大型融媒体采访团走进(zǒujìn)新乡职业技术学院。在职业教育蓬勃发展的当下,这所学校究竟凭借什么在产教融合(rónghé)领域脱颖而出,成为区域经济发展的关键力量?带着这样的疑问,采访团的50余名记者踏上了探访(tànfǎng)之旅。
夯基丨政(zhèng)校企协同贯通“四链衔接”新机制
机制创新,是构建深度融合生态的基石。2025年5月(yuè)16日,新乡市经济技术开发区市域产教(chǎnjiào)联合体大会在新乡职业(zhíyè)技术学院举行,学校与经开区、红旗区(hóngqíqū)等5个(gè)地方政府(zhèngfǔ)签署合作协议,联合河南心连心化工集团、卫华集团、宇通集团等80余家企业成立校企(xiàoqǐ)合作理事会,标志着“教育链—人才链—产业链—创新链”四链衔接机制正式落地。新乡市人民政府副市长刘兵在会上郑重承诺:“市委、市政府将全力支持学校创建职业技术大学,在政策机制、资金投入、设施建设、人才引进等方面给予更大支持,创造(chuàngzào)更好条件。”
这套“四链衔接”机制并非纸上谈兵,而是有着坚实的载体和庞大的合作网络支撑。目前,学校已建成21个教师企业实践站、260余个订单(dìngdān)班,与2000余家企业建立实习(shíxí)合作关系,年(nián)社会(shèhuì)培训规模达6万人次。新乡职业(zhíyè)技术(jìshù)学院党委书记张林以该校计算机学院与TP公司共建的“跨境电子商务订单班”为例,生动地解释了机制的运行:“通过‘引企入校、引教入企’双轮驱动,我们实现了专业设置与产业(chǎnyè)需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程的深度对接。在这个订单班里,学生不再局限于书本和考试,而是直接参与(zhíjiēcānyù)企业跨境电商项目运营,毕业(bìyè)就能成为业务骨干(gǔgàn)。”稳固的机制,为人才培养模式的突破性实践铺平了道路。
塑才(sùcái)丨多元模式锻造“即战力”新工匠
在坚实的机制保障下,新乡职业技术学院探索(tànsuǒ)出多种创新的人才培养模式,将“四链衔接”转化为实实在在的“人才即战力”。产业(chǎnyè)学院模式就是其中(qízhōng)的典型代表。
新乡职业技术学院与(yǔ)宇通集团共建(gòngjiàn)新能源商用车产业学院,投入800万元设备,开发“新能源三电”核心课程体系,实施“工学交替”培养模式,累计为500余名学生提供实践机会。宇通教育公司总经理韩德利表示,作为国家级产教融合型企业,宇通与学校构建(gòujiàn)“标准 + 教材(jiàocái) + 教具”特色培养模式,未来(wèilái)将持续深化产教融合,助力新能源商用车产业发展(fāzhǎn)。
“课堂即(jí)车间、作业即产品(chǎnpǐn)”的培养(péiyǎng)模式,为产教融合和人才培养提供了新范式。而“招生即招工、入校即入企”的现代(xiàndài)学徒制,则为产教融合开辟了深度融通的新路径。2024年11月揭牌的“神州精工装备制造现代产业学院”开创了这一模式:数控技术专业新生入学即与企业签订(qiāndìng)培养协议,前两年在校学习基础课程(kèchéng),第三年进入企业“项目专班”,参与高铁(gāotiě)制动装置加工等(děng)真实项目。新乡职业技术学院数控技术学院院长徐凯介绍,这种模式使员工流失率降低40%,技能达标周期缩短一半。
对于特定紧缺岗位,“现场(xiànchǎng)工程师”联合培养项目实现(shíxiàn)了精准供给。新乡职业(zhíyè)技术学院与郑州科慧科技股份有限公司合作的工业机器人应用类(lèi)现场工程师联合培养项目入选河南省首批建设名单,校企共同制定培养标准,开发“工业机器人系统集成”课程,学生毕业后可直接参与企业(qǐyè)的自动化生产线改造。该项目学生团队已为某汽车配件厂设计焊接(hànjiē)机器人工作站,使生产效率显著提升。
破题丨(gǔn)技术攻坚催生产教融合新价值
优秀的人才培养成果,最终要转化为服务产业升级的现实生产力。而产教融合的深度(shēndù)价值,更体现在(zài)校企携手解决实际技术难题(jìshùnántí)、推动产业升级上。
在技术赋能方面,新乡职业(zhíyè)技术学院实现了(le)教学与生产实践的零距离结合。在计算机学院大数据专业实训室,学生团队正在开发一套具备数据处理能力的学生管理系统(guǎnlǐxìtǒng),该项目以企业真实需求为载体,邀请企业专家全程指导。该校计算机学院相关负责人介绍,通过(tōngguò)项目化实战模式,学生不仅掌握了编程与数据处理技能,还积累了项目开发经验(jīngyàn),就业竞争力显著提升,该专业毕业生平均起薪(qǐxīn)比(bǐ)普通专业高20%。(孙振恒 何心悦)
大河网讯(xùn) 6月12日,第三届全国主流媒体河南教育行大型融媒体采访团走进(zǒujìn)新乡职业技术学院。在职业教育蓬勃发展的当下,这所学校究竟凭借什么在产教融合(rónghé)领域脱颖而出,成为区域经济发展的关键力量?带着这样的疑问,采访团的50余名记者踏上了探访(tànfǎng)之旅。
夯基丨政(zhèng)校企协同贯通“四链衔接”新机制
机制创新,是构建深度融合生态的基石。2025年5月(yuè)16日,新乡市经济技术开发区市域产教(chǎnjiào)联合体大会在新乡职业(zhíyè)技术学院举行,学校与经开区、红旗区(hóngqíqū)等5个(gè)地方政府(zhèngfǔ)签署合作协议,联合河南心连心化工集团、卫华集团、宇通集团等80余家企业成立校企(xiàoqǐ)合作理事会,标志着“教育链—人才链—产业链—创新链”四链衔接机制正式落地。新乡市人民政府副市长刘兵在会上郑重承诺:“市委、市政府将全力支持学校创建职业技术大学,在政策机制、资金投入、设施建设、人才引进等方面给予更大支持,创造(chuàngzào)更好条件。”
这套“四链衔接”机制并非纸上谈兵,而是有着坚实的载体和庞大的合作网络支撑。目前,学校已建成21个教师企业实践站、260余个订单(dìngdān)班,与2000余家企业建立实习(shíxí)合作关系,年(nián)社会(shèhuì)培训规模达6万人次。新乡职业(zhíyè)技术(jìshù)学院党委书记张林以该校计算机学院与TP公司共建的“跨境电子商务订单班”为例,生动地解释了机制的运行:“通过‘引企入校、引教入企’双轮驱动,我们实现了专业设置与产业(chǎnyè)需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程的深度对接。在这个订单班里,学生不再局限于书本和考试,而是直接参与(zhíjiēcānyù)企业跨境电商项目运营,毕业(bìyè)就能成为业务骨干(gǔgàn)。”稳固的机制,为人才培养模式的突破性实践铺平了道路。
塑才(sùcái)丨多元模式锻造“即战力”新工匠
在坚实的机制保障下,新乡职业技术学院探索(tànsuǒ)出多种创新的人才培养模式,将“四链衔接”转化为实实在在的“人才即战力”。产业(chǎnyè)学院模式就是其中(qízhōng)的典型代表。
新乡职业技术学院与(yǔ)宇通集团共建(gòngjiàn)新能源商用车产业学院,投入800万元设备,开发“新能源三电”核心课程体系,实施“工学交替”培养模式,累计为500余名学生提供实践机会。宇通教育公司总经理韩德利表示,作为国家级产教融合型企业,宇通与学校构建(gòujiàn)“标准 + 教材(jiàocái) + 教具”特色培养模式,未来(wèilái)将持续深化产教融合,助力新能源商用车产业发展(fāzhǎn)。
“课堂即(jí)车间、作业即产品(chǎnpǐn)”的培养(péiyǎng)模式,为产教融合和人才培养提供了新范式。而“招生即招工、入校即入企”的现代(xiàndài)学徒制,则为产教融合开辟了深度融通的新路径。2024年11月揭牌的“神州精工装备制造现代产业学院”开创了这一模式:数控技术专业新生入学即与企业签订(qiāndìng)培养协议,前两年在校学习基础课程(kèchéng),第三年进入企业“项目专班”,参与高铁(gāotiě)制动装置加工等(děng)真实项目。新乡职业技术学院数控技术学院院长徐凯介绍,这种模式使员工流失率降低40%,技能达标周期缩短一半。
对于特定紧缺岗位,“现场(xiànchǎng)工程师”联合培养项目实现(shíxiàn)了精准供给。新乡职业(zhíyè)技术学院与郑州科慧科技股份有限公司合作的工业机器人应用类(lèi)现场工程师联合培养项目入选河南省首批建设名单,校企共同制定培养标准,开发“工业机器人系统集成”课程,学生毕业后可直接参与企业(qǐyè)的自动化生产线改造。该项目学生团队已为某汽车配件厂设计焊接(hànjiē)机器人工作站,使生产效率显著提升。
破题丨(gǔn)技术攻坚催生产教融合新价值
优秀的人才培养成果,最终要转化为服务产业升级的现实生产力。而产教融合的深度(shēndù)价值,更体现在(zài)校企携手解决实际技术难题(jìshùnántí)、推动产业升级上。
在技术赋能方面,新乡职业(zhíyè)技术学院实现了(le)教学与生产实践的零距离结合。在计算机学院大数据专业实训室,学生团队正在开发一套具备数据处理能力的学生管理系统(guǎnlǐxìtǒng),该项目以企业真实需求为载体,邀请企业专家全程指导。该校计算机学院相关负责人介绍,通过(tōngguò)项目化实战模式,学生不仅掌握了编程与数据处理技能,还积累了项目开发经验(jīngyàn),就业竞争力显著提升,该专业毕业生平均起薪(qǐxīn)比(bǐ)普通专业高20%。(孙振恒 何心悦)





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